내년부터 인력 알선업이 개방된다.개방을 앞두고 외국 유수의 헤드헌팅(Head Hunting)업체들이 국내진출을 모색하고 있는 것으로 전해지고 있다.헤드헌팅업은 기업으로부터 의뢰를 받아 최고 경영자는 물론 임원 등 「고급두뇌」 등 적임자를 물색,취업케하는 인력알선과 인력활용에 관한 자문에 응하는 인력컨설팅을 말한다.

「고급두뇌를 사냥한다」는 의미를 지니고 있는 헤드헌팅업은 국내에서는 낯선 이름이나 미국 등 선진국에서는 유망 서비스업으로 각광을 받고 있는지 오래다.우리나라에 이 업종이 첫선을 보인 것은 지난 86년이나 그동안 영업활동은 미미했다.그러다가 최근 1∼2년사이 증권·보험·유통·통신시장이 개방되면서 활기를 띠고 있다.

국내 헤드헌팅 업체인 코리아 어세스는 지난 94년 S증권에 연봉 1백만달러상당의 외국인 증권전문가를 알선하고 수수료로 30만달러를 받아 화제가 된 일이 있다.이처럼 헤드헌팅이 유망업종으로 알려지면서 지난 1년동안 10여개 업체가 신설되어 현재는 60여개 업체가 영업을 하고 있다.국내업체 가운데 일부업체는 연간 10억원의 알선수수료 수입을 올리고 있다.

국내업체들은 주로 국내에 진출한 외국업체로부터 의뢰를 받아 국내업체에 종사하는 고급두뇌를 찾아내어 알선하는 것을 주업무로 하고 있다.내년부터 인력 알선업이 개방되면 연간 1억달러이상의 매출실적을 올리고 있는 외국 유수의 업체들이 국내에 상륙,시장판도에 중대한 변화가 예상된다.이들 업체는 국내 고급두뇌를 개발도상국 기업에 알선하는 등 그 활동무대가 국제적이다.

국내 재벌그룹들이 연봉제를 도입하고 있는 시점에서 헤드헌팅업이 본격적으로 가동하게 되면 국내에서도 능력에 따라 「봉급」이 달라지는 연봉제가 빠른 속도로 진행될 것으로 보인다.무한경쟁시대를 맞아 새로운 경영전략을 모색하고 있는 기업이 늘고 있고 능력급을 원하는 「고급두뇌」와 전문인력이 늘어 나고 있기 때문이다.<최택만 논설위원>