올 추석에는 절반 이상의 기업이 상여금을 지급하고 4곳중 1곳은 연휴를 1∼3일 정도 연장하는 것으로 나타났다.
15일 한국경영자총협회가 회원사 300개사를 대상으로 ‘추석 휴가 및 상여금 실태’를 조사한 결과에 따르면 상여금을 지급하는 기업은 58.7%로 지난해의 56.0%보다 조금 증가했다.
지급비율은 비제조업(60.0%)이 제조업(57.8%)보다,대기업(62.3%)이 중소기업(42.9%)보다 많았다.
금액은 기본급의 50∼100%를 지급하는 기업이 71.4%로 가장 많고,50% 이하는 19.0%,100%를 초과하는 곳은 9.6%였다.평균 기본급의 94.8%를 지급,지난해 86.7%보다 높아졌다.
또 법정공휴일(20∼22일)을 초과해 쉬겠다는 기업은 26.2%로,지난해의 10.7%보다 크게 늘었다.
휴가를 연장하는 기업중 하루를 더 쉬는 곳이 72.7%,이틀을 더 쉬는 곳은 16.9%,사흘을 더 쉬는 기업은 10.4%로 집계됐다.
관계자는 “법정공휴일이 선진국보다 많은 데도 일부 기업은 휴일을 더 늘리고 있다.”면서 “지난해에 비해 상여금을 주는 기업이 많아지고 지급비율도 높아진 것은 기업들의 경영수지가 조금씩 개선되고 있다는 것을 의미한다.”고 분석했다.
최여경기자 kid@
15일 한국경영자총협회가 회원사 300개사를 대상으로 ‘추석 휴가 및 상여금 실태’를 조사한 결과에 따르면 상여금을 지급하는 기업은 58.7%로 지난해의 56.0%보다 조금 증가했다.
지급비율은 비제조업(60.0%)이 제조업(57.8%)보다,대기업(62.3%)이 중소기업(42.9%)보다 많았다.
금액은 기본급의 50∼100%를 지급하는 기업이 71.4%로 가장 많고,50% 이하는 19.0%,100%를 초과하는 곳은 9.6%였다.평균 기본급의 94.8%를 지급,지난해 86.7%보다 높아졌다.
또 법정공휴일(20∼22일)을 초과해 쉬겠다는 기업은 26.2%로,지난해의 10.7%보다 크게 늘었다.
휴가를 연장하는 기업중 하루를 더 쉬는 곳이 72.7%,이틀을 더 쉬는 곳은 16.9%,사흘을 더 쉬는 기업은 10.4%로 집계됐다.
관계자는 “법정공휴일이 선진국보다 많은 데도 일부 기업은 휴일을 더 늘리고 있다.”면서 “지난해에 비해 상여금을 주는 기업이 많아지고 지급비율도 높아진 것은 기업들의 경영수지가 조금씩 개선되고 있다는 것을 의미한다.”고 분석했다.
최여경기자 kid@
2002-09-16 10면
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