직장인들은 최고경영자(CEO)가 영업 담당 부서를 가장 아낀다고 생각하는 것으로 조사됐다.
7일 취업·인사포털 인크루트가 직장인 294명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 CEO가 편애하는 부서가 있다고 여기는 응답자가 전체의 90.8%에 달했다.
CEO가 애착을 갖는 부서로는 영업 및 영업관리(25.1%)를 가장 많이 꼽았고 재무회계(13.9%)와 연구개발(12.4%),경영기획 및 전략(11.2%) 등이 뒤를 이었다.
직장인들은 CEO가 왜 해당 부서를 아낀다고 생각하느냐고 묻자 ‘CEO의 개인적 관심 분야이기 때문’(30.3%)이라는 답변이 제일 많았다.
‘회사에서 수익 창출에 가장 크게 기여한 부서라서’(27.0%),‘회사의 주력 사업을 맡고 있기 때문에’(13.9%),‘핵심 인력이 배치된 부서이므로’(13.1%) 등을 이유로 든 응답자도 있었다.
응답자들은 팀장의 편애를 받는 직원이 있는지에 대해서도 79.3%가 ‘그렇다’고 말했다.
그 이유에 대해서는 ‘업무를 잘 해서’(31.3%),‘팀장과 성향이 비슷해서’(18.9%),‘아부를 잘하기 때문에’(15.9%),‘혈연·학연·지연 등이 있어서’(14.6%) 등이라고 답했다.
연합뉴스
7일 취업·인사포털 인크루트가 직장인 294명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 CEO가 편애하는 부서가 있다고 여기는 응답자가 전체의 90.8%에 달했다.
CEO가 애착을 갖는 부서로는 영업 및 영업관리(25.1%)를 가장 많이 꼽았고 재무회계(13.9%)와 연구개발(12.4%),경영기획 및 전략(11.2%) 등이 뒤를 이었다.
직장인들은 CEO가 왜 해당 부서를 아낀다고 생각하느냐고 묻자 ‘CEO의 개인적 관심 분야이기 때문’(30.3%)이라는 답변이 제일 많았다.
‘회사에서 수익 창출에 가장 크게 기여한 부서라서’(27.0%),‘회사의 주력 사업을 맡고 있기 때문에’(13.9%),‘핵심 인력이 배치된 부서이므로’(13.1%) 등을 이유로 든 응답자도 있었다.
응답자들은 팀장의 편애를 받는 직원이 있는지에 대해서도 79.3%가 ‘그렇다’고 말했다.
그 이유에 대해서는 ‘업무를 잘 해서’(31.3%),‘팀장과 성향이 비슷해서’(18.9%),‘아부를 잘하기 때문에’(15.9%),‘혈연·학연·지연 등이 있어서’(14.6%) 등이라고 답했다.
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