시-청년유니온 협약 체결’청년일자리조례’ 제정 추진

서울시가 앞으로 산하기관의 인력을 새로 채용할 때 출신대학과 신체조건 등을 표기하지 않아도 되는 표준이력서를 사용하는 방안을 추진한다.

서울시는 28일 오후 국내 첫 세대별 노동조합인 서울청년유니온과 이러한 내용을 포함한 ‘청년 일자리 정책 협약’을 체결한다고 밝혔다.

노동계에서 계속 요구해온 표준이력서란 출신대학이나 신체조건 등 직무와 관련 없는 항목을 뺀 이력서를 뜻한다.

협약서에는 표준이력사 사용뿐 아니라 청년일자리 기본조례 제정 추진, 청년일자리 권리선언 공동 발표, 사업주 등 대상 노동존중 교육 시행 추진, 청년구직자를 위한 취업코칭 프로그램 마련, 서울시 공공기관 청년의무고용제 단계적 추진 등 15가지 내용이 담겼다.

박 시장은 “이번 협약은 청년들이 사회에 첫발을 내딛는 큰 틀이자 청년들의 문화를 이해한 실질적 정책 시행의 초석이 될 것”이라고 말했다.

협약식 후에는 청년 200여명이 서울시의 청년정책을 제안하고 논의하는 ‘청년연석회의 - 청년, 서울을 만들다’가 열린다.

회의에서는 오는 2월 은평구 녹번동에 문을 열 ‘청년일자리허브’에 대한 소개와 청년들의 주거, 생활, 자원활동, 공공데이터, 창업, 미디어에 대한 토론이 이어진다.

경의선 폐선부지를 활용한 마을 조성, 청년ㆍ사회적기업가의 지하철 유휴공간 이용, 자원활동가들이 모여 만드는 희망도시락가게, 공공데이터 공유를 통한 공익서비스 개발 등 청년대표들의 다양한 아이디어가 소개될 예정이다.

연합뉴스