직장인들이 사표를 내고 싶은 충동을 느끼는 상황 1위는 ‘회사에 비전이 없다고 느껴질 때’인 것으로 나타났다. 사표 충동을 유발하는 상대로는 직속상사를 1순위로 꼽았다.

취업포털 사람인은 직장인 1천30명을 대상으로 설문한 결과 93.2%가 ‘사표를 내고 싶은 충동을 느낀 적이 있다’고 답했다고 8일 밝혔다.

충동적으로 사표를 내고 싶은 상황은 회사에 비전이 없다고 느껴질 때(56.3%·복수응답)가 가장 많았다.

또 ‘열심히 해도 아무도 알아주지 않을 때’(34.4%), ‘내 잘못도 아닌데 책임져야 할 때’(31%), ‘잦은 야근 등 격무에 시달릴 때’(30.1%), ‘남들보다 낮은 연봉 등이 비교될 때’(30%), ‘일이 지루하게 느껴질 때’(26.4%) 등이 그 뒤를 이었다.

사표 충동을 유발하는 상대로는 단연 직속상사(58.3%·복수응답)가 꼽혔다.

CEO(최고경영자) 등 임원(45.8%), 고객(7.9%), 거래처(7.5%), 동기(6.3%), 인사 관련 부서(5.7%), 후배(5.4%) 등이 뒤를 이었다.

사표 충동을 느끼는 빈도는 ‘하루에도 수시로(24.3%)’와 ‘어쩌다 한 번(24.1%)’이라는 응답이 가장 많았다. 이어 ‘2~3일에 한 번(13.1%)’, ‘매주(11.1%)’, ‘매달(11.1%)’, ‘매일(9.2%)’ 등의 순이었다.

연합뉴스