한화갤러리아는 여성을 배려하고 일과 가정이 양립하는 직장을 만들기 위한 제도를 확대 운영한다고 10일 밝혔다. 우수 여성인력 양성과 이들의 안정적인 사회생활 보장을 위해 임신, 출산, 육아 등 생애주기별로 세부적인 지원제도를 마련한 것이 특징이다.

먼저 여성 출산 장려를 위한 복지 혜택이 강화된다. 유통업계 최초로 난임 여성에게 연간 최대 3회, 1회당 30일의 임신 지원 휴가를 주고, 난임 시술비를 두 번 지원한다. 임신 대상 여직원은 물론, 임신 희망 배우자를 둔 남직원도 혜택을 받을 수 있다. 임신부 직원에게는 분홍색으로 만든 사원증 목걸이를 제공하고, 근무시간을 단축하도록 했다. 본인이나 배우자가 임신 및 출산 시 축하 선물 패키지도 주기로 했다.

오달란 기자 dallan@seoul.co.kr