금융권 채용에서 지방대학 출신자들이 돌풍을 일으키고 있다. 지방대 출신에 대한 할당제를 도입한 일부 금융기관들의 만족도도 높다.

16일 금융권에 따르면 최근 2차 면접 결과를 통보한 국민은행은 합격자 250명 중 약 30%인 72명을 지방대 출신자로 선발했다.2차 면접 합격자는 신체검사만 통과하면 채용이 확정되는 사실상의 최종 합격자다.

국민은행은 올 상반기 공채에서도 131명의 최종합격자 중 54명을 지방대 출신자로 선발했다.

국민은행 인사담당 관계자는 “올 상반기 공채부터 지방 출신자들에 대한 할당제를 적용한 결과 만족도가 매우 높다.”면서 “특별한 일이 없는 한 앞으로도 전체 채용인원의 30%가량을 지방출신으로 선발할 것”이라고 말했다.2003년부터 지방우대제를 운영하는 신용보증기금도 매년 지방대로 배정된 최소 인원을 넘기고 있다.2003년에 처음으로 채용인원의 25%를 지방 출신자로 채용하기로 하한선을 그었지만 실제론 채용인원 중 32%를 뽑았다.2004년에도 전체 채용인원의 26%를 지방 출신으로 뽑았다. 지방우대제 인원을 30%로 확대한 올해엔 총 채용인원인 40명의 45%인 18명을 지방에서 선발했다.

하나은행은 지방대 할당제 등 공식적인 제도는 채택하지 않았지만 매년 정원의 15%가량을 지방대 출신자로 할당하고 있다.

이창구기자 window2@seoul.co.kr