국민회의 김원길 의원의 질의는 짧다.비판을 위한 비판이나 지루한 질문공세는 자제한다.그렇다고 해서 무성의하지 않다.짤막하지만 송곳날인 질문은 정평이 나 있다.이번 국정감사에서 일목요연함을 갖춰 매일 내놓는 보도자료는 이런 세련됨의 또 다른 표현이다.

그의 질의는 핵심을 파고 들며 신선한 대안을 제시한다는 데서 진가를 발휘한다.

김의원은 11일 중소기업은행을 상대로 한 국회 재경위의 국감에서 지난 83년 도입된 유망중소기업제도가 유명무실하다고 꾸짖었다.자금지원,경영컨설팅,기업정보 제공 등 우대조치를 받는 대상은 지난 7월말 현재 329개사에 불과하다는 수치도 제시했다.

특히 경영지도 실적은 94년 이후 겨우 24건으로 극히 미진함을 질타했다.그는 『지방중소기업이 서울 본점에 와서 경영지도를 부탁할 리 없고 기업경험이 없는 담당직원이 지도할 능력도 없다』고 분석했다.따라서 대기업을 명예퇴직한 우수 인력을 활용하는 방안을 도입해야 한다고 역설했다.이를 위해 최소한 지역본부 단위의 전담부서 신설 필요성도 제기했다.〈박대출 기자〉