산업인력이 고령화하면서 상당수 기업들이 정년을 연장하려는 움직임을 보이고 있다.

한국노동연구원이 최근 7백13개 기업을 대상으로 정년실태를 조사한 결과에 따르면 이중 24.2%가 정년연장을 계획하고 있는 것으로 나타났다.

연장 이유로는 ▲「사회적 요구」가 30.6%로 가장 많았고 ▲「노동력 부족」 23.5% ▲「정년퇴직자 경험활용」 21.2% ▲「정년퇴직자가 의욕이나 능력을 갖춤」이 10.6%였다.