｜도쿄 박홍기특파원｜일본 후생노동성은 내년부터 35∼39세의 이른바 ‘장년 비정규직’을 정규직으로 전환하는 기업에 일정 기간 보조금를 지원하기로 했다. 앞서 일본 정부는 2006년 10월부터 25∼34세의 비정규직을 고용한 기업에 1인당 월 4만엔(37만원 상당)씩을 3개월 동안 보조하는 ‘시범 고용제’를 실시하고 있다.

시범 고용제는 기업들에 정부의 보조 아래 비정규직의 적성이나 업무 수행 가능성을 판단, 정규직으로 채용토록 권장하는 제도다. 다만 30대 후반은 대상에서 빠져 있었다. 시범 고용제를 실시한 결과 80% 정도가 정규직으로 채용된 것으로 집계됐다.

후생성은 “최근 30대 후반의 비정규직이 증가하는 추세인 만큼 현행 시범 고용제를 기본 틀로 제도를 마련하고 있다.”면서 “내년도 예산에 포함시킬 계획”이라고 밝혔다. 후생성은 “비정규직의 취업을 돕고자 도시지역의 취업지원센터인 ‘헬로 워크’의 인원도 늘리기로 했다.”고 덧붙였다.

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