한국은행이 올해 하반기부터 업무실적에 따라 상여금을 차등 지급하는 성과급제를 도입키로 했다. 그러나 한은 노조는 사전합의가 이뤄지지 않았다며 반발해 진통이 예상된다.

한은 금융통화위원회는 지난달 30일 ‘기본급은 그대로 두고 상여금의 일정 부분을 성과에 따라 차등 지급하는 형태로 임금체계를 변경키로 하고, 상반기 인사고과를 토대로 하반기 중 성과급을 지급한다.’는 내용의 임금체계 개선안을 의결했다. 금통위 의결은 성과급제 시행시기를 구체적으로 정하지는 않았으나 한은 집행부는 올해부터 시행하겠다는 입장이다.

이창구기자 window2@seoul.co.kr