노동부가 ‘주 5일근무’와 관련,빠르면 내주 안으로 근로기준법 개정안을 마련키로 방침을 정했다.

노동부는 내년 7월부터 근로자 1000명 이상 대기업과 공공부문을 대상으로 실시하고 단계적으로 중소기업에까지 확산시키는 내용의 시안을 마련할 것으로 31일 알려졌다.

노동부는 법안이 확정되는대로 입법예고를 거쳐 곧바로 9월 정기국회에 제출할 방침이다.

한편 방용석(方鏞錫) 노동부장관은 이날 오전 서울 조선호텔에서 LG와 현대,대한항공 등 30여개 대기업의 인사·노무 담당 임원을 초청,조찬간담회를 갖고 주5일 근무제 추진을 위한 기업측의 의견을 수렴했다.

방 장관은 “빠른 시일 내에 법 개정이 이뤄지지 않으면 주5일 근무제 도입을 둘러싸고 개별 기업의 노사관계가 불안해질 우려가 있는데다 근로시간 단축이 휴일·휴가제도의 개선없이 이뤄지면 기업에 상당한 부담을 줄 수 있다.”며 정부 단독입법에 대한 기업측의 이해와 협조를 부탁했다.

방 장관은 이어 “올해 노사관계는 발전노조의 장기파업에도 경제적 손실이 거의 없고 대규모 사업장의 파업도 예년에 비해 적게 발생하는 등 실질적으로 87년 이후 가장 안정적인 모습을 보여줬다.”고 평가한 뒤 “향후 주5일근무제와 공무원노조 등 제도개선 사항과 산별노조 요구로 인한 노사갈등이 우려된다.”고 덧붙였다.



오일만기자 oilman@