공무원의 인사 및 보수제도 개혁을 위한 첫 단계인 직무분석 작업이 19일시범실시 기관인 기상청을 시발로 시작됐다.

중앙인사위원회는 이날 기상청 대강당에서 김광웅(金光雄) 위원장과 문승의(文勝義) 기상청장 등 200여명의 기상청 직원이 참석한 가운데 기상청 직무분석 출범식을 갖고 분석 작업에 들어갔다.

직무분석 작업은 올해 말까지 진행되며,다음달 2일부터 2개월간 6차례에 걸쳐 직원들을 대상으로 워크숍을 갖는다.인사위는 직무분석 결과를 바탕으로기상청에 대한 인사 및 보수에 관한 개혁작업을 추진하게 된다.

인사위 박기준(朴基俊) 직무분석과장은 “기상청은 목표관리제 등 정부가도입한 제도를 적극적으로 수용했고,지난해에는 최우수 민원처리기간으로 선정되는 등 다방면에 걸쳐 개혁적인 기관으로 평가돼 시범기관으로 선정했다”고 밝혔다.인사위는 외교통상부에 대한 직무분석 출범식도 빠른 시일안에가질 계획이다.

정기홍기자 hong@