“한국 감사원이 공무원들의 업무를 감사하는 합법성 감사에서 성과평가 감사 위주로 업무를 재편하고 있지만 평가 전문인력을 확보하는 데만 7∼8년이 걸릴 것입니다.”

감사원이 평가기능을 강화하기 위해 초청한 미국 회계감사원(GAO) 감사기법응용연구실 총괄국장인 낸시 킹스베리(사진·61) 박사의 진단이다.

그는 정확한 평가를 위해 경제·통계학자 등 전문인력이 필요하며 이들을 훈련시키고 업무에 투입하는데는 상당한 시간이 필요하다는 점을 한국의 정책 결정자들이 명심해야 된다고 충고했다.

미국 회계감사원의 경우 직원이 3200명에 이르고 전문 연구가들은 대부분 사회과학자라는 점을 감안하면 한국 감사원의 체질 개선을 위해서는 신규 전문인력의 지속적인 충원이 필요하다는 것이다.

킹스베리 박사는 “미국 회계감사원내에도 한국 감사원의 주 업무인 적발 위주의 합법성 감사를 맡고 있는 특별감찰실(OSI)이 있지만 인원이 25명에 불과하다.”면서 “부정과 비리를 저지르는 공직자에 대한 대부분의 적발과 수사업무는 행정기관의 자체감사관실이나 사법기관이 맡고 있다.”고 설명했다.

이종락기자 jrlee@