“이제 떠나야겠습니다.불만이 있어서 그런 것은 아닙니다.…그동안 감사했습니다.”

어느날 갑자기 이런 말을 듣고 당신은 심한 배신감에 휩싸이게 될지도 모른다.그리고 뒤돌아 본다.“무엇 때문에? 내가 할 수 있는 최선을 다 해 줬는데.” 어떤 조직에서든 믿었던 사람과 이런 식으로 관계가 끝날 수 있다.이런 단절은 남아있는 사람들에게 심리적 상처를 준다.업무 공백과 효율 저하를 초래하며,사업의 실패로 이어질 수도 있다.

예전엔 직장은 직장인들에게 삶 그 자체였다.그러나 신세대 직장인들의 생각은 사뭇 달라진 것 같다.그들은 직장을 삶을 풍요롭게 하기 위한 수단으로 인식한다.자기계발을 위한 수단일 뿐 삶 자체로 받아들이진 않는다.오래 몸담었던 직장을 걷어차고 너무들 쉽게 새 출발을 시도한다.한 직장에서 정년퇴직하기를 기대하는가.그랬다간 창조적 도전의지가 박약한 사람이라는 평을 들을지도 모를 일이다.이젠 정말 평생직장을 고수하기가 겁이 난다.

염주영 논설위원