민영화를 앞둔 KT의 대전 연수원은 밤이면 포장마차 동네로 변신한다.

임원들이 주인이고,직원들이 손님이다.술과 안주는 모두공짜다.포장마차는 모두 8대가 운영된다.정규 교육이 끝나고 어둠이 깔리면 시장이 선다.

직원들은 서비스가 가장 좋은 데를 골라 마음껏 먹고 마시면 된다.각 임원들의 서비스는 인기도로 연결된다.호불호(好不好)에 따라 쏠림현상이 나타나기도 한다.임원들은부하직원들로부터 인기투표를 받는 셈이다.

KT는 민영화를 앞두고 이달 초부터 사내 연수원에 ‘일일 포장마차’라는 이색적인 프로그램을 도입했다.회사 전반에 배어 있는 ‘공기업 마인드’를 털어내자는 취지에서다.

임원들은 꼼장어를 굽고 우동을 말아낸다.사원들에게 소주도 권한다.물론 회사 경영에 대한 사원들의 진솔한 의견도 자연스럽게 듣는다.

지난 3일 이 프로그램에 참가한 신병곤(申炳坤) 홍보실장은 “민영화를 앞둔 시점이어서 그런지 직원들이 많은 궁금증을 털어놨다.”면서 “회사의 미래에 대해 함께 걱정하고 고민하는 자리가 됐다.”고 평가했다.

이외에도 KT는 매달 한번씩 버릴(Out) 것과 도입할(In)것을 찾는 ‘1-in,1-out’이란 기업문화 개선 프로그램을운영하고 있다.

박대출기자 dcpark@