올해 대기업 신규 채용 인력이 지난해보다 4% 정도 증가할 전망이다.
전국경제인연합회는 회원사 275개사의 ‘고용동향실태’를 조사한 결과 올해 채용 인력이 지난해보다 3.8% 늘고,신입 사원보다 경력직을 선호하는 것으로 나타났다고 19일밝혔다. 조사 결과에 따르면 275개사 가운데 78.5%인 216개사가 올해 채용계획이 있다고 응답했다.전체 채용 규모는 3만 7008명으로 지난해 3만 5653명보다 1355명 증가할것으로 예상됐다.
채용 사유는 ‘결원 충원’이 42.8%로 가장 많고 ‘우수인재 확보’ 28.1%,‘사업 확대’ 11.8%,‘사업내용 전문화·고도화’ 9.6% 등의 순이었다.
업종별 증가율은 전기·전자가 51.1%로 가장 높았다.운수창고업과 무역도매업은 각각 32.8%,15%로 그 뒤를 이었다.
인력채용 계획 중 경력직 비율은 30.8%로 지난해보다 1.3%포인트 늘었다.
전경련 관계자는 “대기업들이 최근 경기호조 전망에도불구하고 신규 인력채용을 크게 늘리지 않는 것은 현재의과잉인력과 높은 인건비를 부담스럽게 생각하기 때문”이라고 설명했다.
박건승기자 ksp@
전국경제인연합회는 회원사 275개사의 ‘고용동향실태’를 조사한 결과 올해 채용 인력이 지난해보다 3.8% 늘고,신입 사원보다 경력직을 선호하는 것으로 나타났다고 19일밝혔다. 조사 결과에 따르면 275개사 가운데 78.5%인 216개사가 올해 채용계획이 있다고 응답했다.전체 채용 규모는 3만 7008명으로 지난해 3만 5653명보다 1355명 증가할것으로 예상됐다.
채용 사유는 ‘결원 충원’이 42.8%로 가장 많고 ‘우수인재 확보’ 28.1%,‘사업 확대’ 11.8%,‘사업내용 전문화·고도화’ 9.6% 등의 순이었다.
업종별 증가율은 전기·전자가 51.1%로 가장 높았다.운수창고업과 무역도매업은 각각 32.8%,15%로 그 뒤를 이었다.
인력채용 계획 중 경력직 비율은 30.8%로 지난해보다 1.3%포인트 늘었다.
전경련 관계자는 “대기업들이 최근 경기호조 전망에도불구하고 신규 인력채용을 크게 늘리지 않는 것은 현재의과잉인력과 높은 인건비를 부담스럽게 생각하기 때문”이라고 설명했다.
박건승기자 ksp@
2002-03-20 11면
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