‘휴일근로’검색 결과
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- “옛 근로기준법의 1주일엔 휴일 포함 안 돼”
- ..근로기준법의 개정 취지를 바탕으로 구 ..‘1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다’고 규정했으니 구 근로기준법은 이와 반대로 해석해야 한다는 것이다... 2018. 06. 22 (금) | 서울신문
- 노동계 “기업 편향·창조적 판결” 재계 “오랜 노사 관행 고려”
- ‘옛 근로기준법상 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않는다’는 대법원 판결에 대해 노동계는 ....근로기준법을 이번 판결의 근거로 제시한 것에 대해 .. 2018. 06. 22 (금) | 서울신문
- 대법 “옛 근로기준법상 휴일근무 연장근로시간에 포함 안 돼” 판결
- ..근로기준법상 휴일근무 연장근로시간에 포함 안 돼” 판결 옛 근로기준법상 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않아 휴일수당과 연장수당을 중복해 지급하지 .. 2018. 06. 22 (금) | 서울신문
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- 대법원 “옛 근로기준법상 휴일근무는 연장근무와 다른 것”
- “옛 근로기준법이 정한 1주간 근로시간과 연장근로는 휴일이 아닌 소정근로일을 대상으로 근로시간을 규제하려는 의도로 이해된다”며 ....휴일근로도 연장.. 2018. 06. 21 (목) | 서울신문
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- 김영주 “최저임금 안 올렸으면 소득 양극화 더 심화”
- 포괄임금제는 연장·휴일근로 수당을 연봉에 포함해 계약하는 제도로 야근이 잦은 사무직 등에서 광범위하게 적용되고 있다.....근로 시간을 따지지 않고.. 2018. 06. 08 (금) | 서울신문
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- ‘주 52시간 근무’ 준비는 됐지만 시름은 커졌다
- ..근로시간제는 특정 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신 다른 근로일의 근로시간을 단축시켜 전체 단위 기간 동안의 평균 근로시간을 법정기준 근로시간 .. 2018. 06. 07 (목) | 서울신문
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- 근로자의 날 은행 휴무·출근여부 고용주 마음…추가임금 줘야
- 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의하면 5월 1일 근로자의 날은 법정휴일이 아닌 유급휴일로 구분된다.....근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서 .. 2018. 04. 30 (월) | 서울신문
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- 연봉 3700만원 대기업 고졸 신입 “내가 최저임금자라고요?”
- 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일근로 수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다.....근로자의 임금 체계는 배(기본급)보다 배꼽(상여+수당)이 큰 기형적.. 2018. 04. 21 (토) | 서울신문
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![[시론] 근로시간 단축의 당위와 현실/권혁 부산대 법학전문대학원 교수](//img.seoul.co.kr/img/upload/2018/04/19/SSI_20180419185619_S.jpg)
- [시론] 근로시간 단축의 당위와 현실/권혁 부산대 법학전문대학원 교수
- ..근로시간 단축은 생산성 향상을 .. 한편 휴일근로에 대한 할증률은 50%로 명확히 했다... 짧아진 근로시간만큼 줄어드는 임금은 근로자의 몫이다... 2018. 04. 20 (금) | 서울신문
![[시론] 근로시간 단축의 당위와 현실/권혁 부산대 법학전문대학원 교수](http://img.seoul.co.kr/img/upload/2018/04/19/SSI_20180419185619_S.jpg)
- [근로시간 주 52시간 시대] 민주당 중복할증·한국당 특례업종 한 발씩 양보
- ..휴일근로 중복 할증을 양보하는 대신 법정 공휴일 유급 ..“그동안 휴일 양극화로 힘들어했던 노동자에게 희망을 줄 수 있다고 생각했다”고 말했다. .. 2018. 02. 28 (수) | 서울신문
