‘취업규칙 변경 요건 완화’검색 결과
61~70 / 총 71건의 기사- 정부 “노사 합의 사안 우선 추진”… 한노총 “장외투쟁으로 저지”
- ..요건 가이드라인 제정 및 취업규칙 불이익 변경 요건 완화, 비정규직 제도개선, 임금체계 개편 등도 정부가 밀어붙이기 식 개혁을 이어갈 것이라는 전.. 2015. 04. 10 (금) | 서울신문
- 일반해고·취업규칙 변경 끝내 엇박자
- ‘취업규칙 불이익 변경 요건 완화’에 대한 의견 접근이 이뤄지지 않았기 때문으로 보인다.....취업규칙을 변경할 때 노동자에게 불이익을 줄 수 있다고.. 2015. 04. 09 (목) | 서울신문
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- 한국노총, 노사정 협상 결렬 선언
- ..취업규칙 불이익 변경 요건 완화’에 대해 정부와 경영계는 정규직 과보호론을 내세우며 고용 유연화를 주장한 반면 노동계는 해고 기준이 완화되면 고용.. 2015. 04. 09 (목) | 서울신문
- [사설] 노동개혁 외면한 한국노총 협상에 다시 나와야
- 한국노총은 협상에 앞서 일반해고 요건 가이드라인 마련과 취업규칙 불이익 변경 요건 완화, 임금피크제 의무화 등 ....요건.. 2015. 04. 09 (목) | 서울신문
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- 노사정 대타협 결렬 수순 밟나
- 하지만 막판 쟁점이 되고 있는 일반해고 가이드라인 마련 및 취업규칙 불이익 변경에 대해서는 노동계와 정부·경영계의 입장이 전혀 좁혀지지 않고 있다... 2015. 04. 07 (화) | 서울Pn
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- 한노총 회의 보이콧… 노사정 대타협 결렬 위기
- ..2시간제 단계적 시행 및 특별추가 연장근로 허용, 임금피크제 의무화, 임금체계 개편, 해고요건 가이드라인 제정 및 취업규칙 불이익 변경요건 완화 .. 2015. 04. 04 (토) | 서울신문
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- 노사정 협상 타결 분수령… ‘해고요건 완화’ 쟁점 풀릴까
- 취업규칙 불이익 변경 요건은 현행법상 사용.. 또 취업규칙 불이익 변경 요건은 노동시장 이중구조와는 관계없는 내용이라며 논의 자체를 거부하고 있다. .. 2015. 04. 03 (금) | 서울Pn
- 해고요건 완화 충돌… 또 합의 불발
- 노사가 가장 큰 이견을 보이고 있는 사안은 일반해고 및 취업규칙 불이익 변경 요건 완화, 즉 일반해고에 대한 가이드라인 제정이다.....취업규칙 불이.. 2015. 04. 02 (목) | 서울신문
- 취업규칙 개정 요건 대폭 완화
- ..규직 노조가 없는 경우 정규직 노조가 비정규직에게 불리한 취업규칙 변경을 막았지만 이제는 사실상 사업주가 취업규칙을 마음대로 고칠 수 있게 됐다... 2009. 09. 21 (월) | 서울신문
- 새해부터 달라지는 것들:Ⅱ
- ..완화=산업표준화법에 따라..▲변형근로제=사용자는 취업규칙으로 2주 단위의 변형근로제,노사 서면합의로 1개월 단위의 변형근로제를 도입할 수 있다. .. 1996. 12. 30 (월) | 서울신문
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