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‘취업규칙 변경 요건 완화’검색 결과

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[노동개혁은 일자리다] 노사정위 재개 가능성 및 전망
[노동개혁은 일자리다] 노사정위 재개 가능성 및 전망
..취업규칙 불이익 변경과 해고 요건 완화 등 두..“임금피크제와 취업규칙 변경은 노사 자율 조정과 협약을 통해 도입하는 것이 바람직하다”고 말했다... 2015. 08. 10 (월) | 서울신문
[사설] 국회, 재계, 노동계는 한뜻으로 개혁을 이끌어야
.. 대표가 만나 한국노총이 노사정위 복귀의 전제로 요구한 일반 해고 지침, 취업규칙 불이익 변경 요건 완화 등 두 의제를 심도 있게 논의하겠다”고 .. 2015. 08. 08 (토) | 서울신문
[노동개혁은 일자리다] 돌아온 김대환 “노사정 대타협 이룰 것”
[노동개혁은 일자리다] 돌아온 김대환 “노사정 대타협 이룰 것”
“특히 논란이 되고 있는 두 가지 쟁점(취업규칙 변경, 해고 요건 완화)은 장외에서 논의되기 힘든 문제”라며 노사정 대화의 장에서 해결할 것을 제안했.. 2015. 08. 08 (토) | 서울신문
[노동개혁은 일자리다] 노사정위 핵심 쟁점 해법은
[노동개혁은 일자리다] 노사정위 핵심 쟁점 해법은
하지만 임금피크제와 이를 위한 취업규칙 변경, 해고 요건 완화는 지난 4월 노사정 대타협이 결렬된 이유이기도 하다.....취업규칙 변경에 반대하고 .. 2015. 08. 08 (토) | 서울신문
이인제의 노동 행보
이인제의 노동 행보
..도 국회의사당 인근 음식점에서 만나 일반해고 지침과 취업규칙 불이익 변경 요건 완화 배제 등 노사정위 복귀를 위한 노동계의 요구에 대해 논의하고 .. 2015. 08. 07 (금) | 서울신문
한국노총 “쉬운 해고 등 철회해야 노사정위 복귀”
한국노총 “쉬운 해고 등 철회해야 노사정위 복귀”
“정부가 추진하고 있는 취업규칙 불이익변경 요건 완화 등은 비정규직 확대, 임금 삭감, 일방적 노동조건 저하 변경, 손쉬운 해고 등 반노동정책”이라며.. 2015. 07. 24 (금) | 서울Pn
한국 고용 불안 OECD 13개국 중 최고
한국 고용 불안 OECD 13개국 중 최고
‘일반적인 고용해지 기준 절차에 관한 가이드라인 마련’(일반 해고 요건 완화)은 양적 유연화의 대표적인 사례다...▲임금피크제 도입을 위한 취업규칙 .. 2015. 07. 22 (수) | 서울신문
정부 “상반기 내 노동시장 개혁 추진” 노동계 “노사정위 탈퇴·총파업” 반발
정부 “상반기 내 노동시장 개혁 추진” 노동계 “노사정위 탈퇴·총파업” 반발
..요건 가이드라인 제정 및 취업규칙 불..현행법상 노동자에게 불이익을 줄 수 있는 취업규칙 변경은 노조나 노동자 과반수 대표의 동의를 받아야 한다... 2015. 04. 20 (월) | 서울Pn
고용부 장관 “30대 그룹에 청년채용 확대 요구할 것”
..고 요건 가이드라인 마련과 취업규칙 불이익 변경 완화는 전문가와 노사단체의 의견을 수렴해 일선에서 참고할 수 있는 명확한 기준과 절차를 마련할 방.. 2015. 04. 14 (화) | 서울신문
정부, 노동시장 구조개선 독자 행보
정부, 노동시장 구조개선 독자 행보 정부가 노동시장 ..또 일반해고 요건 가이드라인 제정, 취업규칙 불이익 변경 완화 등 합의가 되지 않은 과제들도 .. 2015. 04. 13 (월) | 서울Pn

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