보수 이미지가 강한 한국은행이 대대적인 조직개혁을 선언하고 나섰다.

全哲煥 한은총재는 취임 6개월을 맞은 지난 5일 직원 조회사에서 “비(非)진취성과 구조적 취약성(脆弱性)이 오랜 기간에 걸쳐 누적돼 왔다”며 “이를 근본적으로 치유하기 위한 스스로의 개혁이 필요하다”고 밝혔다. 이를 위해 총재 직속기구로 6∼7명 규모의 ‘조직혁신팀’을 구성,한은의 위상과 효율을 높일 수 있는 조직혁신 방안을 마련키로 했다.

全총재는 또 복잡다단한 의사결정 단계를 3∼4단계로 줄이고 직위별 업무 평가제를 도입하는 한편 업무의 전문성을 높일 수 있도록 직군(職群)별 인사관리제도를 시행하라고 지시했다.<朴恩鎬 기자 unopark@seoul.co.kr>