◎상의,지방기업 조사
지방기업들은 대부분 고급인력 확보에 어려움을 겪고 있으며 이를 개선하기 위해 기술인력 양성 및 지방대 특성화 등을 바라고 있다.
대한상의가 지방소재 5백개 기업을 대상으로 조사,12일 발표한 「지방산업 인력의 효율적 활용방안」에 따르면 해당지역에서 고급인력을 충분히 확보한다는 기업은 인문사회계 직원 채용의 경우 43.1%,자연계의 경우 42.3%에 불과했다.
근무중인 지방대출신 직원에 대해서는 80.7%가 생산기술면의 자질이 서울출신자와 차이가 없다고 밝혔고 근무자세에 대해서도 부정적인 답변은 1.6%밖에 안돼 지방대출신자 기용에 매우 만족하고 있는 것으로 조사됐다.
지방기업들은 대부분 고급인력 확보에 어려움을 겪고 있으며 이를 개선하기 위해 기술인력 양성 및 지방대 특성화 등을 바라고 있다.
대한상의가 지방소재 5백개 기업을 대상으로 조사,12일 발표한 「지방산업 인력의 효율적 활용방안」에 따르면 해당지역에서 고급인력을 충분히 확보한다는 기업은 인문사회계 직원 채용의 경우 43.1%,자연계의 경우 42.3%에 불과했다.
근무중인 지방대출신 직원에 대해서는 80.7%가 생산기술면의 자질이 서울출신자와 차이가 없다고 밝혔고 근무자세에 대해서도 부정적인 답변은 1.6%밖에 안돼 지방대출신자 기용에 매우 만족하고 있는 것으로 조사됐다.
1990-02-13 7면
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